杨天真的32个高情商公式,从底层认知到行动,让你成为自己爽还能成事儿的人,133节完整版

  • 杨天真的32个高情商公式,从底层认知到行动,让你成为自己爽还能成事儿的人,133节完整版资源简介:
  • 你有没有情商的困扰?
  • 嘴笨不会说话
  • 一紧张就大脑空白,明明做了10分的事说出来只剩下5分
  • 情绪内耗
  • 别人一个皱眉、一句批评就B U ~ |会想一天
  • 事也做不好,又累又低效
  • 职场透明人
  • 开会时不敢表达想法,工作认R & m真却不受重视
  • 存在感低易被替代
  • 有人觉得情商是天生的学不会但高情商,不是你想的那回事儿!
  • 课程大纲
  • Part01|建立你的能H N P | Z *量场
  • 01 定义情商高情商,就是高能量
  • 自我定位用好自己的优劣势. U o f u @,建立你的能量场
  • Pj S & jart02减少能量的损耗
  • 解决10大内耗难题,打造无条件的稳定自我
  • 03 战胜自卑
  • 颠覆你对自卑的认知,把自卑变成自驱力
  • 摆脱拖延04
  • 掌握优先级法,用自己舒服的方式做到自律
  • 面对失败05
  • 用失败复盘法,把失败变为成长的契机
  • 负面情绪06
  • 三个机制,解决你的情绪内耗
  • の 压力管理
  • 认识压F , G O – _ e h t力的倒U型曲线,找到你的极佳工作状态
  • 08应对评价
  • 用自我反馈代替他人反馈,打造无条件底{ @ ) } T ; s C层自信
  • 反杀PUA
  • 反职场PUA的三个有效利器
  • 0有效拒绝
  • 对比拒绝法,@ \ a 2 _ q {让( O Q – ~ J拒绝成为关系的保护而非伤害
  • 11 艰难谈话
  • 开人、分手、结束合作…如何应对高难度沟通?
  • 1D w 02反对意见
  • 把反对变B s I z | p成建设性意见,让别人愿意听你的话
  • 课程目录:
  • 00.【先导片/ j l g b B 8 f Y】杨天真的三十二个高情商公式先导课.mp4
  • 1.【公式1】定义情. / ] $ o } $ r c商-高情商就是高能量 .mp4
  • 2.【案例1-1】做不擅长的工作怎么办? .mp4
  • 3.【案例1-* R q c q – C2】用AEIOU美好时光日志,了解我们的能量 .mp4
  • 4.【公式2】自m 6 S ; k e T b v我定位:用好自己的优劣势,建立你的能量场 .mp4
  • 5.【案例2-3】 喜恶同{ Q l a因 .mp4
  • 6.【案例2-4】回馈分析u % 8 ) 3 _ 7 [法,做好你的第一次预测 .mp4
  • 7.【公式3】战胜自卑: 颠覆你对自卑的认知,* * V p把自卑变成自驱力 .mp4
  • 8.【案例3-5】想做却不能做怎么办? .mp4p 9 g 0
  • 9.【案例3-6】怎么一步一步完成从自卑到自信的蜕变? .mp4
  • 10.【案例3-7】用微习惯,让你一步步T @ d ) U ; & Z建立自信 .m` D b ! m u sp4
  • 11.【公式4】摆脱拖延:掌握优先级, w i Q k m法,用自己舒服的方式做到自律 .mp4
  • 12.【案例4-8】怎么实现自律,把想做的事情都做完 .mp4
  • 13.【案例4-9 】总被人说是工作狂、没生活,我该改吗? .mp4
  • 14.【案1 ] p例4-10】升级微习惯配方,养成运动好习惯 .mp4
  • 15.【公式5】面对失败:制作你的个人白皮书,把失败变为成长的契机 .mp4
  • 16.【{ m j ` R案例5-11 】升职加薪落选之后,我该做什么 .mp4
  • 17.【案例5-12】如何高效复盘,让失败也富有价值 .mp4
  • 18.【案例5-13】了解自身所拥有的内外资源,提高自己抗逆力 .mp4
  • 19.【公式6】 负面情绪:3个机制,解决你的情绪内耗 .mp4
  • 20.【案C G J X w 4例6-14】工作中被同事抢了功劳,生气的我该怎么办? .mp4
  • 21.【案例6-15】老板同事不配8 K 1 4 4 8 K合,工作总做不好,我该Y % : [ ~ M L $ X怎么办? .mp4
  • 22.【案例6-16】将负面情绪带到工作中,我该如何调整? .mp4
  • 2! $ r D d ; V3.【公式+ @ i7】压力管理:认识压力的倒U型曲线,找到极佳的工作状态 .mp4
  • 24.【案例7-H I J | 3 I17】提不起劲工作,倦怠的我该怎么办? .mp4
  • 25.【案例k Q v w y v s G n7-18 】工作压力大,怎么办? .mp4
  • 26.【案例7-19 】2分钟肌肉i ! $ ? { H 2 g放松训练,让自己沉静下来 .mp4
  • 27.【公式8】 应对评价:用自我反馈打造无条件的底层自信 .mp4
  • 28.【案例8-20】 面对不合理指责,如何高情商回应? .mp4
  • 29.【案例8-21】面对负面评价时+ r q t } } ` l,如何明确目标保持自我? .mp4
  • 30.【案例8-22】被评价,如何建立自我反馈机制? .mp4
  • 31.【公式^ | w9】反杀PUA:反职X e g H { q P 1场PUA的3个有效利器 .mp4
  • 32.【案例9-23 】如何区分PUA* ( W和严格管理? .mp4
  • 33n k 6 4 /.【案例9-24 】被领导PUA,我该怎么回击? .mp4
  • 34.【案例9-25 】如何把pua的环境为自身所用? .mp4
  • 35.【公式10】 有效拒绝:让拒绝成为关系的保护而非伤害 .mp4
  • 36.【案例10-26 】如何合B 5 ) e C理拒绝老板突然的加班? .mp4
  • 37.【案例10-27 】如何合理拒绝同事的不合理需求? .mJ A ( d D ~p4
  • 38.【案例10-28 】如何拒绝下属的不合格工作? .mp4
  • 39.【公式11】艰难谈话:开人、分手…如k i ^ b % / J = S何应对高难度沟通\ # Y 3 \ c [ .mp4
  • 40.【案例11-29 】* H G = A G 8管理者,如何开人才r W y K R w 0能既不伤己也不伤人 .mp4
  • 41.【案例11-30】被下属当面顶撞了,怎么回应? .mp4
  • 42.【案例11-31】做一次艰难谈话的沟通演练 .mp4
  • 43.【公式1P Q 3 C B2】反对意见:把反对变成建设性意见,让别人愿意听 .mp4
  • 44.【案例12-32】如何反对领导的不合理意见? .mp4
  • 45.【案例12-33 】如何给玻璃心的下属提意见? .mp4
  • 46.6 # , J M Z a ? [【案例12-34 】遇到下面这些情况,你会怎么得体的提 .mp4
  • 47.【案例12-35 】领导说“辛苦了”,怎么回复事半功倍? .mp4
  • 48.【公式13】学生0 R @ u V O思维:0到15年职场人最I ? q t容易踩的6个坑 .mp4
  • 49.【案例13-36】 面对领导的信息,只会回复“好的收到”? .mp4
  • 50.【案例13-37 】对于突然而来的机会,我要主动争取吗? .mp4
  • 51.【案例T . { 6 I c13-38】如何避免工作中做无用功,吃力还不讨好? .mp4
  • 52.【案例13-39】总是单打独斗m 8 e F觉得要自己解# , o ) V & 4 8 z决才是承担责任?4 m G – m W .mp4
  • 53.【公式14】学生思维:0到15年职场人最容易踩的6个坑(下) .mp4K h 7 9
  • 54.【案例14-40】主动展示自己的价Z ^ ~ n值,争取机会 .mp4
  • 55.【公式15】 主动汇报:向上管理,把节奏掌握在自己手中 .mp4
  • 56.【案例15-41】事情搞砸了,怎么跟上级做汇报? .mp4
  • 57.【案例15-42】怎么邀功既有效又不让人觉+ \ ! b得反感、做作q t 4? .mp4
  • 58.【案例15-43】如何主动汇报工作,展示自己的价值 .mp4
  • 59.【公式16】 主动谈判:洞察利益,找到共赢的第三条路 .mp4
  • 60.【案例16-44】我已经跟TA} [ q 9 G m 7 O :讲过了,TA不做我能咋办? .mp4
  • 61.【案例16-45】总是推不动% h I \ ] [ y t别人干活[ 8 ? { E l,我该怎么办呢? .mp4
  • 62.【案例16-46】和合作方产生利益冲突,如何化解? .mp4
  • 63.【公式1G H N \ e O ? . v7】主动推动:3个说服策略,让难搞的同事都愿意配合你 .mp4
  • 64.【案例17-47】着急的时候,怎么说服同事先: H V n , D V做我的事儿? .mp4
  • 65.【案例o q A ^ v [ w17-48】到底怎么推动同事们做事? .mp4
  • 66.【案例17-49】下属都很佛,我要怎么推动? .mp4
  • 67.【案例17-50】只要我提的要求,对方是否就该满足我? .mp4
  • 68.【公式18】 主动求助:比说“请帮帮我”更好的求助方q d A Y / p . l \法 .mp4
  • 69.【案例18-51】如何求助自己的老板,让TA主动为你办事儿 .mp4
  • 70.【案例18-52】职场中,主动求助就是没有能力的体现吗? .mp4
  • 71.【案例18-53】主动求助,也是拉近关系的重要方式 .mp4
  • 72.【案例18-54 】朋友情绪不好,如何高情商安慰? .mp4
  • 73.【案例18-55 】有效求助实战训练 .mI T O – | Y S `p4
  • 74.【公式19】 主动杀入冲突:1分钟稳住双方情绪,解决问题 .mp4
  • 75.【案例19-) # v } p56】和同事有分歧总想回避,– p x怎么办? .mp4
  • 76.【案例19-57 】和同事意见不一致,怎么合作? .mp4
  • 77.【案例19-58】解决情绪就是解决问题 .mp4
  • 78.【案例19-59 】道歉也有技巧,三步帮你成功消解对方情绪 .mp4
  • 79v = 6 ? j k z.【案例19-60】站在对方的角度提问,才能发现对方情绪 .mp4
  • 80.【公式20】 主动攒局:如何整合资源干大事? .mp4
  • 81_ & 0.【案例20-61】 主动攒局:如何整合资源干大事? .mp4
  • 82.【案例20-62】 面对攒局,有畏难心理怎么办! .mp4
  • 83.【案例20-63】 攒局步骤复盘 .mp4
  • 84.【案例20-64】 想要攒局,这两个准+ t s + + b备原则你一定要知道! .mp4
  • 85.【案例20-65 】攒局该如何攒人呢? .4 ; d emp4: 6 $ r D T
  • 86.【公式21】主动规划:1天2个月3年规划,全面打造你的核心竞争力 .mp4
  • 87.【案例21-# m : z W Y66】发展核心竞争力,成为不可替代的人 .mp4
  • 88.【案例21-67 】尝试将爱好作为第二竞争力,为生活加一重 .mp4
  • 89.【案例21-68 】风险社会,如何发展自己的第二竞争力_ 3 x R L o .mp4
  • 90.【案例21-69 】我总是学又学不好,玩也玩不爽,该咋办? .mp4
  • 9* | h f P C X1.【案例21-70】墓志铭练习 .mp4
  • 92.【公式22】主动学习:组合式学习m q I y u 7 – T k,全新领域也能快速成v ^ | p r ? \事 .mp4
  • 9n A e K v & U 63.【案例22-71】书读不进去怎么办? .mp4
  • 94.【案例22-72】每天都很忙,抽不出时间学习怎么办? .mp4
  • 95.【案x \ S例22-73】如何读好一本书? .mp4
  • 96.【9 I i N h y案例22-74】心思浮躁,没办法静心学习的我该怎么办呢? .mp4
  • 97.【案例2} 9 n n2-75】找准自己的学习风格,精准快速提升学习效率 .mp4n , 1 a 9 1 v
  • 98.【公式23】定义人脉:认清人脉本质,f G # O 4 5 n # q打破向上* t G S S D % j l社交的恐惧 .mp4
  • 99.【案例23-76】TA那么大牛,我怎么敢去和TA认识呢 .mp4
  • 100.【案例23-77】建立自己的个人品牌,吸引人脉主动上门 .mp4
  • 101.【案例23-78】搭建人脉的能力,比人脉本身更# z B e重要 .mz Y B $ H w \ V Tp4
  • 102.【案例23-79】委曲求全换来的“人脉关系”,靠谱吗? .mp4
  • 103.【案例2H Y J D 93-80】向上社a E 8交,是级别越高越好吗? .mp4
  • 104.【公式24】人脉搜索:如何精准找到帮你成事的人? .mp4
  • 105.【案例24-81】躺在我朋友圈的那些人,是我可以利用的弱关 .mp4
  • 106.【案例24-82】如何激活弱关系? .mp4
  • 107.【案例24-83】请人帮忙前,给TA一个帮你的理由 .mp4
  • 108.【案例24-84】把J I &帮忙变成举手之劳,你会更容易获得帮助 .mp4
  • 109Y A 0 2 B O D $.【案例25-85】打招呼时,说“我S j z T p R R是xxx的T M @ ] h T p ! O朋友”,合适吗 .mp4
  • 11b \ l 7 2 i M0.【公式25】建立H v N +链接:如何短时间引发注意、获得信任? .! y 0 U h ; wmp4
  • 1\ ! @ d N11.【案例25-86】自我X _ M – : k ~ ^介绍,是亮点介绍,而不是履历介绍 .mp4
  • 11M : e 3 B u I _2.【案例25-87】有价值的反对意见,更能引发对方的好感和关 .mp4
  • 113.【案例25-88】284呼吸法,帮你缓解紧张 .mp4
  • 114.【公式26】人脉维护:打造健康长久的人I B t A [脉网络 .mp4
  • 115.【案例26-89】发节日祝福来维系人脉,有用吗? .mp4
  • 116.【案例26-90】提供实际价值,是T h s & o \ \ B N维系人脉的重要方式 .mp4
  • 117.【案例26-91】升级备注方式,让你的关心更“近”一点! .mp4
  • 118.【案例26-92】你真的会感谢吗? .mp4
  • 119.【公式27】个人品牌(上):让高质量人脉主动找上你 .mp4
  • 120.【案例27-93】B ( [ 7 u ! y D 1个人品牌可能是你升职加薪的最强武y y $ + r # ;器! .mp4
  • 121.【案例27-94】打造个= T T J 4 ? U 1 R人品牌,主动吸引人脉 .mp4
  • 122.【案例27-95】提炼个人品牌关键词训练 .mp4
  • 123.【公式28】个人品牌(下):让高质量人脉主动找上你 .mp4
  • 124.【案例28-96】得体的穿着会让你更加胜任工作! .mp4
  • 125.【案例28-97】如何利用微信塑造个人品牌 .mp4
  • 126.【案例28-98】朋友圈天天发“重复”的事儿,大家会不会烦 .mp4
  • 127.【案例28-99】干件让大家一( { 7 _下就记住你的“大事儿” .mp4
  • 12. z d8.【案例28-100】人脉板块复盘 .mp4
  • 129.【公式29】内向vs外向:挖掘性格优势,内向\ l p也能成K _ `为表达高手 .mp4
  • 130.【公式30】平衡 vs 聚焦:工作和生活,怎么既) T T | w 2要又要还要? .mp4
  • 131.【公式31】 羊性领导 vs 狼性领导:找到适合你的管理方式 .mp4
  • 132.【公式32】 CEO面试CEO:讲透面试的底层逻辑 .mp4
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