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知乎Live-babyquant《国内量化交易工作的求职指南》

  • 知乎Live-babyquant《国内量化交易工作的求职指南》 。
  • Live 讲座简介
  • 在开始这篇 Live 之前,我观看了知乎里面金工与量化相关的其他一些 Live ,_ 5 V y J 0 P因此本次K Q ! g \ l Live 的内容会尽量与这些 Live 不发生重叠。
  • } 2 E : Z X M B `次 Live 主要针对中国的a H a {量化市场就业。我在美国和中国做量化交易工作期间,面试了数十家公司,也作为面试官面试了数十个求职者,投过几百次简历,也收过几百份简历,对想进入量化领域或者工作初期( 5 年以内)的人来说,都能有给出很好的参考价值。同时通过我对期货研究部、民营私募、外资私募中的高频和中低频,自营资管的工作中,碰到的各式各样(有外行的,也有内行的,有很粗线条,微观管理的)领导去认真跟大家分析如何求职发展。跟那种刚毕业就在一家公司待很多年的人很不一样,他们更多认为自己公司的管理模式就是正常的甚至是唯一的。而其实每个人的发展道路很不一样。k p T b \希望听完这次 Liv5 ! \e ,大家都在这条路上找到适合自己发展路z ! r B 3 {线。
  • 内容大纲
  • 一、
  • *量化工作的特= K R 5 _ I U点是什么?
  • *高频 vs (低频)量化有哪些不可遗漏的关键点
  • *量化工作的所需性格特/ M P ~ T l g点与一般的职业道路是?
  • *招聘量化工作的具体需求地方都在哪里?
  • 二、
  • *实习生的简历里,招聘方重点看什么?
  • *实习生如何面试成功率更高?实习生的工作都做什么?
  • *全职的简历里,招聘方重点看什么?
  • *全职如何面试成功率更高?全职都G ] s @ \ w做些什么工作?
  • *面临选择 offer ,怎样才是正确N } % 3的决策?
  • *好领导与坏领导是怎样的?应该采取什么样的工作态度和方式
  • *如何看薪资待遇?关于跳槽的看法
  • *我的个人经历以及对未来趋势的理解
  • *FAQ
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