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老路新课《用得上的职业发展课》普通人的职场逆袭必修课(音频教学)

  • 资源简介:
  • 现在请你回想一下:
  • ● 现在的工作你满意么?
  • ● 这份工作你还可以做多久?
  • ● 你有什么别人无法取代的技能么?
  • ● 三十年以后,你拿什么养活自己?
  • 如果这些R A K 6 4问题你现在回答不出来,可以来听听老路的新课——《用得上的职业发展课》。
  • 在这套课程里,老路把这些年快速晋升的方法总结了出来,你遇到的这些问题,都能在课程中找y F [ ( ( $到答案:
  • 为什么老路干不好“业务员”,却可以升总监?
  • 他是怎么从第一次创业失败的伤痛中走出来的?
  • 他的1.52亿到底是怎么做到的?
  • 为什么他每次都可以快速的i @ %升职加3 z K M . 1 V薪?
  • 为什么他带的团队总是以弱胜强?
  • 为什么他放弃高职,从零做起,却强势逆袭?
  • ……
  • Q:老路凭什么可以做你的老师?
  • A:工作上的所有职位他几乎都做过。从一线小兵到经理、从总监到副总裁,从给别人打工,到自己当老板,什么层级做什么样的事、思考什么样的问@ w c O : , ) A @题、具备什么样的能力,他都颇有研究。
  • Q:这门课给你带来什么?
  • A:这门课不教你工作中的小聪明,也不教你官斗中的厚黑学,这门课满满的都是硬核技能。
  • 老路把职业生涯分为四个层面:
  • 看得清的【m W + 3 R / i Q $真相层】:为什么你很努力却没有结果?
  • 涨得快的【能力层】:你需要具备的能力e G 8 6 y 7,比如工作_ B c { Y W * c @方法、沟通能力、情绪9 + (急救。
  • 吃得开的【资源层】:I y C v ? Z V A怎么处理好和同事、下x X j B T ; w o 3属、领导的关系?
  • 学得透的【认知层】:提X O 0 升认知,拥有站在巨人肩上看问) { / F p @题的能力。
  • 学会这4] 1 # 8 k 8 , Z点,相信你一w V K定能在职业生涯中步步为赢,在未来越走越顺。
  • 还在等什么,跟老路一Y P N P r S _ H j起,学点真正有用的职业逆袭术吧!
  • 课程文件目录
  • 001:乌合之众N z 7 3 l w } W丨你周围,99) N } )%的人都是错的.mp3
  • 001:乌合之众丨你周围,99%的人都是错的.pdf
  • 002:升职加薪的真相丨升职和加薪,理由是一样的吗?.mp3
  • 002:升职加薪的真相丨升职和加薪,理由} { r Z X q F s ^是一样的吗?.pdf
  • 003:人际关系的真相丨什么样的M J !“人”的问题需要解决?.mp3
  • 003:人际关系的真相丨什么样的“人”的问题需要解决?.pdf
  • 004:新长短板理论丨扬长避短,还是扬长补短?.mp3
  • 004:新长短板理论丨扬长} F I避短,还是扬长补短?M H i C F t P.pdf
  • 005:停止无V m I * 4 l效努力丨觉得自己没天赋,是因为你没方法.mp3
  • 005:停止无效努力丨觉得自己q b P没天赋,是因为你没方法4 / / k [ :.pdf
  • 006: ( % 4 a:TIS工作法 – T丨把事做对,还是做对的事?.mp3
  • 006:TIS工作法 – T丨把事做对,还是做对的事?.pdf
  • 007:TIS工作法 – I丨如何吃掉一头大象Y B?.mp3
  • 007:TIS工作法 – I丨如何吃掉一头大象?.pdf
  • 008. Q X 3 O ) `:TISV } G 9 E % X ` ^工作法 – S丨找到“方法”的方法.mp3
  • 008:TIS工作法 – S丨找到“方法”的方法.pdf
  • 009:PPP工作法丨| R A不知道自己干了什么?要干什么?.mp3
  • 009:PPP工作法丨不知道自己干了什么?要干什么?.pdf
  • 010:清单革命丨如何持续、正确、安全地把事做好?.mp3
  • 010:清单革命丨如何持续、正确、安m S w | n T g G全地把事做好?.pdf K df
  • 011:高效阅读丨阅读能力,决定你的输入.mp3
  • 011:高效阅读丨阅读能力,. o n b b决定你的k n a ` t f w +输入.pdf
  • 012:清晰写作丨写作能力,决定你的输出.mp3
  • 012:清晰写作丨写作能力,决定你的输出.pdf
  • 013:关键述职丨不会述职,加班再多都白费.mp3
  • 013:关键述职丨不会述职,加班再多都白费.pdf
  • 014:深度工作丨你看起来5 c }忙碌,C a . . L a p却没有产生价值.mp3
  • 014:深度工作丨你看起来忙碌,却没有产生价值.pdf` e ) F [ 3 J
  • 015:学习如何学习丨你看起来上进,却一直原地打转.mp3
  • 015:学习如何学习丨你看起来上进,却一直原地打转.pdf
  • 016:第三选择丨最好的沟通,是用第三选择来开场.mp3
  • 016:第三选择丨最好的沟通,是用第三选择来开场.pdf
  • 017:反向倾听丨最好的倾听,是首先学会倾听自己.mp3
  • 017:反向倾听丨最好的倾听,是首先学会倾听自己.pdf
  • 018:会讲故事丨最好的表达,是用故事取代讲道理.mpu 7 3 L h {3
  • 018:会讲故事丨最好的表达,是用故事取代讲道G o o理.pdf
  • 019:关H – 6 x D键冲突丨最好的关系,是从Q W i ;解决冲突开始的.mp3
  • 019:关键冲突丨最好的关系,是从解决冲突开始的.pdf
  • 020:说服他人丨最好m 0 t c的战友,是一开始反对你的人.mp3
  • 020:说服他人丨最好的战友,是一开始反对你的人.pdf
  • 021:拒绝丨被拒,除了翻白眼,还能干嘛?.mp3
  • 021:拒绝丨被拒,除了翻白眼g O ] Q x 0 E,还能干嘛?.pdf
  • 022:失败丨失败,除了喝闷酒,还能干嘛?.mp3
  • 022:失败丨失败,除了喝闷酒,还能干嘛?.pdf
  • 02| F o u 1 R X C3:愤怒丨愤怒,除了摔手机,还能干嘛?.mp3V K 0
  • 023:愤怒丨愤怒,除了摔手机,还能干嘛?.pdf
  • 024:内疚丨内疚,除了说抱歉,还能干嘛?.mp3
  • 024:内疚丨内疚,除了说抱歉,还能干嘛?.pdf
  • 025:影响圈&关注圈丨这个药,80情绪病都能治.mp3
  • 025:影响圈&关注圈丨这个药,c e H ~ N W80情绪病都能治.pdf
  • 026:黄金法则丨总是将心比心,是对的吗?.mp3
  • 026:黄金法则丨总是将k A z 4 5 E &心比心,是对的吗?.pdf
  • 027 适度依赖丨从不麻烦别人,是对的吗?.mp3
  • 027 适度依赖丨从不d j Y 3 ` 9 4 e W麻烦别人,是对的吗?.pdf
  • 028:界限意识丨距离越近越好,是对的吗?.mp3
  • 028:界限意识丨距离越近I m 7 $ C ~ Q `越好,是对的吗?.pdf
  • 029:消耗滋养丨维系所有关系,是对的吗?.mp3
  • 029:消耗滋养丨维系所V G F有关系,是对的吗?.pdf
  • 030:弱关系丨人脉越多越好,L 5 d b u 6 * u R是对的吗?.mp3
  • 030:弱关系丨人脉越多越好,是对的吗?.pdf
  • 03% | K1:孔雀丨爱表现、不靠谱的同事,怎么破?.mp3
  • 031:孔雀丨爱表现、不靠谱的同事,怎么破?.pdf
  • 032:猫头鹰丨死脑筋、细节控的同事,怎么破?.mp3
  • 032:猫头鹰丨死脑筋、细节控的同事,怎么破?.pdf
  • 033[ c ~:老虎丨太强势、没人性的同事,怎么破?o d S ? y R w –.mp3
  • 033:老虎丨太强势、没T p W y x j J S人性的同事,怎么破?.pdf
  • 034:无{ W J i Y 7 = E尾熊丨慢吞l P z + % n吞、没主见的同事,怎么破?.mp3
  • 034:无5 W @ `尾熊丨慢吞吞、没主见的同事,怎么破?.pdf
  • 035:识人&用人丨“我有此三人,所以我有天下”.mp3
  • 035:识人&用人丨“R V $我有此三人,所以我有天下”.pdf
  • 036:场景授权丨为什么不是所有事都要授权?.mp3
  • 036:场景授权丨为什么不是所有事都要授权?.pdf
  • 037:差异激励丨为什么发t ? +了好多钱还是没用?.mp3
  • 037:差异激励丨为什么发了好多钱还是没用?.pdf
  • 038:推功揽过丨为什么功是他的,锅是你的?.mp3
  • 038:推功揽过丨为什么功是他的,锅是你的?.pdf
  • 039:批评表扬丨为什么要把表扬藏在批评里?.mp3
  • 039:批评表扬丨为什么要把表扬藏在批评里?.pdf
  • 040:OKR工作法丨为什么KPI,早该被淘汰了?.mp3
  • 040:OKR工作法丨为什么KPI,早该被淘汰了?q { T U ^ s e |.pdf! ] , B !
  • 041:预期丨都做到99分了,老板还不满意?.mp3
  • 041:` $ W z g x , s预期丨都做到99分了,老板还不满意?.pdf
  • 042:汇报丨憋大招给惊喜,老板还不满意?.mp3
  • 042:汇报丨憋大招给惊喜,老板还不满意?.pdf
  • 043:换位丨屁股决定脑袋,脑袋决定屁股?.mp3
  • 043:换位丨屁股决定脑袋,脑袋决定屁股?.pdf
  • 044:跨级丨跨级是大忌,不o d F I h D x g _分情况吗?.mp3
  • 044:跨级丨跨级是大忌,不分情况吗?.pdf
  • 045:下属力x 3 4 Q Y丨不会当好兵,怎么当好将?.mp3
  • 045:下属力丨不会^ o v当好兵,怎么当好7 N 9 | x I , A m将?, 7 Y c.pdf
  • 046:第一性原理丨马斯克为什么只认这一个理论?.mp3
  • 046:第一性原理丨马斯克为什么只认这一个理论?.pdf
  • 047:金字塔原理丨麦肯锡为什么只用这一套方法?.mp3
  • 047:金字塔原理丨麦肯锡为什么只用这一套方法?.pdf
  • 048:平衡计分卡丨波浪式前进,螺旋式上升A m ? P?.mp3
  • 048:平衡计分卡丨波浪式前进,螺旋式上升?.pD o t – 2 K hdf
  • 049:稀缺心态丨我们是如何陷入贫穷与忙碌?.mp3
  • 049:稀缺心态丨我们是如何陷入贫穷与忙碌?.pdf
  • 050:) Q m停止无效努力丨意愿天赋 vs 能力天赋.mp3
  • 050:停止无效努力丨意愿天赋 vs 能力天赋.pdf
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